シンシの教育

一人ひとりの状況に合わせて教えるのがシンシ流。
現場においても徐々にチャレンジのレベルを上げていきます。
最初はできなくて当たり前！失敗から学んでいきましょう！
その他にも、みなさんのレベルアップのための環境がたくさんあります。

• 社外研修

  

  働き方やマネジメントなど、幅広いテーマの中から、自分に合ったセミナーを受講することができます。

• 資格取得支援制度

  

  自身のスキルアップのためには、資格が必要なことも！会社が推奨する資格については全額支援します。

• 品質講習会

  

  製造部だけでなく、全員で品質状況について共有し、改善に向けた話し合いを行っています。製造部以外の社員も参加することで、新しい気付きなども生まれます。

• 管理職研修

  

  管理職にだって研修は必要！部署のメンバーが働きやすいよう、管理職のなんたるかを学んでいただきます。

シンシのイベント・活動

働き続けるだけが仕事じゃない！
シンシでは、様々なイベントや委員会活動を通して、より働きやすい環境づくりに力を入れています。

• プロジェクト活動

  

  より良いシンシを目指すために、様々なプロジェクト活動を行っています。
  部門長だけでなく、現場のリーダーや若手社員なども参加しています。
  みんなが意見を出し合い、「どうすればもっと良くなるか」を考え続けて、理想のシンシを追い続けます！

• 創立記念行事

  

  毎年11月には、全員が集まり創立記念行事を行っています。勤続表彰など、各種表彰もここで行われます。

• 交流会

  

  新年会や納会、部署ごとの食事会など、シンシでは従業員同士の交流を深める場が多数！ここで深めた絆が仕事にも繋がります。

シンシの福利厚生

働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。
そのために、シンシでは休暇や手当を大切にしています。

• 休暇制度

  

  有給休暇はもちろん、生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇など、休暇が充実！実際に休暇もとりやすく、産休に入った女性が復職するケースも多いです。

• 諸手当

  

  働く上で、お金は大切。
  家族手当、住宅手当、地域手当、通勤手当など、みなさんの生活を支える手当をご用意しております。